Tu asesoría laboral
Personal gestionado con tecnología y criterio profesional
Nos ocupamos de nóminas, contratos y seguros sociales, con los plazos controlados y tu documentación laboral siempre organizada.
Asesoría laboral
¿Tu gestor laboral solo hace nóminas?
Muchas empresas descubren un problema laboral cuando ya ha llegado la sanción o la reclamación. En Taxplan Pro creemos que la asesoría laboral debe hacer más que calcular nóminas. Debe anticipar vencimientos, avisarte de los cambios normativos y ayudarte a contratar bien desde el principio.
Nuestro objetivo no es solo cumplir con la Seguridad Social.
Es que gestiones tu equipo con seguridad.Nóminas puntuales, mes a mes
Altas, bajas y contratos en plazo
Un profesional decide y responde
¿Qué incluye el servicio?
Elaboración mensual de nóminas
Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social
Redacción y registro de contratos de trabajo
Seguros sociales y presentación de modelos
Gestión de bajas por incapacidad temporal
Cálculo de finiquitos y liquidaciones
Control de plazos y vencimientos laborales
Acceso al portal del cliente
Soporte para consultas ordinarias
Informe periódico de costes de personal
Aplicación del convenio colectivo correspondiente
¿Qué no incluye?
Inspecciones de trabajo
Actas de infracción y recursos
Procedimientos judiciales y juicios laborales
Despidos colectivos y ERE/ERTE
Negociación de convenios de empresa
Movilidad internacional de trabajadores
Planes de igualdad y auditorías retributivas
Regularizaciones de ejercicios anteriores
Expedientes sancionadores complejos
Fair Use
Sin límites artificiales
EL SERVICIO EN DETALLE
Qué incluye nuestra asesoría laboral y cuándo necesitas un servicio adicional
La asesoría laboral de Taxplan Pro está diseñada para acompañarte todo el año, no solo cuando toca pagar nóminas. Nuestro trabajo consiste en mantener tu empresa al día con sus obligaciones laborales, revisar la información antes de presentarla y reducir el riesgo de sanciones por errores u olvidos.
Nos ocupamos de elaborar las nóminas, tramitar altas y bajas, redactar y registrar los contratos, presentar los seguros sociales y controlar los plazos legales. Además, dispones de un portal de cliente desde el que compartir documentación, consultar información y comunicarte con nuestro equipo.
La diferencia no está solo en calcular bien una nómina, sino en hacerlo dentro de un proceso organizado y supervisado. Por eso recibirás avisos antes de los principales vencimientos y podrás resolver las dudas habituales sobre contratación, jornada o convenio.
Según el plan contratado, también se incluyen informes de costes de personal y seguimiento periódico. Cuando aparece un conflicto —una inspección, un despido colectivo o un procedimiento judicial— te lo indicamos con antelación y lo presupuestamos aparte, sin cargos no acordados.
EXPERIENCIA DE CLIENTE
Una gestión más clara, en el día a día.
Antes de incorporar a una persona podemos consultar las opciones y entender las obligaciones de cada contratación.
Tenemos un circuito claro para comunicar cambios y revisar las nóminas. El equipo sabe a quién acudir.
Agradecemos que las explicaciones sean prácticas y que las incidencias se sigan hasta dejarlas resueltas.